Desde la Oficina de Voluntariado y Compromiso Social de la Universidad Pablo de Olavide os facilitamos el acceso a esta plataforma, que está enfocada a que obtengáis un reconocimiento formal de vuestro aprendizaje obtenido a través del voluntariado. Esta plataforma te ayudará a identificar y documentar dicho aprendizaje en un formato que puede ser adecuado para solicitar su validación.
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¿QUÉ ES LA VALIDACIÓN?
¿QUÉ ES LA VALIDACIÓN?
La validación es una posibilidad, en base al deseo de una persona, de explicar y confirmar las competencias obtenidas en contextos no formales e informales como el voluntariado, con el objetivo de utilizarlas mejor para fines más amplios, como opciones profesionales o vías educativas. A través de la validación, realizada por un organismo autorizado, el desarrollo de la competencia individual se mide principalmente a través de los estándares utilizados en la educación formal. Como resultado, se puede adquirir una cualificación parcial o total.
Al buscar la validación, habiendo identificado el aprendizaje relevante para el campo de estudio; las etapas de documentación y evaluación trabajan juntas para decidir qué debe formar parte de una solicitud. Por lo general estas etapas se llevan a cabo en el marco de un campo de estudio en particular, en la búsqueda de un reconocimiento o en el contenido de un módulo individual. Se identificó una quinta etapa al pasar de la fase de documentación a la fase de evaluación, denominada fase de conversión indicada con una línea roja en el siguiente diagrama. Esta fase adicional es la transferencia del aprendizaje obtenido en el voluntariado a la educación formal.
Primera Etapa: Identificación
Primera Etapa: Identificación
El aprendizaje no está restringido o limitado para usarse únicamente en el contexto en el que fue obtenido. A menudo puede ser relevante y aplicarse en otros contextos no relacionados.
El primer paso es identificar lo aprendido durante el voluntariado y que está relacionado con el contenido curricular de su curso o cualificación, y por lo que puede ser valorado.
¿Cómo?
¿Cómo?
Observa las competencias de la guía docente de tu programa de estudios y los Resultados de Aprendizaje (LO) de cada asignatura.
Para cada Resultado de Aprendizaje de cada competencia, necesitarás reflexionar sobre las experiencias / actividades de voluntariado que te permitieron lograr dicho aprendizaje.
Escribe en esta herramienta cada Resultado de Aprendizaje que has identificado en relación con el aprendizaje previo del voluntariado y proporciona, en la sección Aprendizaje Logrado, una explicación clara de cómo tu aprendizaje obtenido en el voluntariado coincide con cada Resultado de Aprendizaje.
Puedes descargar la herramienta en formato editable, dando click en el menú Archivo ubicado en la esquina superior izquierda y luego haz click en Descargar.
Segunda Etapa: Documentación
Segunda Etapa: Documentación
Ahora que identificaste el aprendizaje transferible obtenido a través de tu voluntariado, el siguiente paso en el proceso es encontrar y recopilar evidencia que respalde tu aprendizaje.
¿Cómo?
¿Cómo?
En la misma herramienta que utilizaste en la etapa 1, para cada Resultado de Aprendizaje, completa la sección Evidencia.
Haciendo clic aquí podrás consultar el listado de entidades conveniadas.
Si la entidad donde realizas voluntariado no se encuentra en este listado, acércate a la Oficina de Voluntariado y Compromiso Social y revisamos el procedimiento para incorporarla.
Si tu organización voluntaria no tiene conocimiento de un posible procedimiento para documentar adecuadamente tu aprendizaje a través del voluntariado, existe una guía disponible para ello aquí.
Tercera etapa: Evaluación.
Tercera etapa: Evaluación.
El aprendizaje del voluntariado es a menudo preparado en un portafolio para evaluación. Un portafolio es una colección de información y documentación que respalda una solicitud para la validación y provee evidencia del aprendizaje relevante para un curso individual, asignatura o módulo.
Se recomienda encarecidamente que analices la solicitud de validación con el personal de la Oficina de Voluntariado y Compromiso Social antes de preparar tu portafolio, para consultar dudas, revisar el proceso y los requisitos.
El formato del portafolio depende de la base de la solicitud y puede variar de un solicitante a otro y de una institución a otra. Generalmente hay tres secciones principales en un portafolio de aprendizaje:
El CV es la primera parte. Aquí se describe tu educación, capacitación, trabajo y experiencia de vida a la fecha. Debes incluir tu actividad voluntaria en esta sección proporcionando detalles sobre las funciones y responsabilidades que asumiste.
La segunda parte es la sección de Aprendizaje Logrado. Aquí es donde debes demostrar el aprendizaje logrado a través de tus experiencias de voluntariado en comparación con los resultados de aprendizaje de la competencia para la que estás buscando la validación. La herramienta presentada anteriormente, en las etapas 1 y 2, te ayudará a completar esta sección.
La tercera parte es el inventario del portafolio. Esta sección proporciona evidencia para apoyar tu aprendizaje incluido en las secciones 1 y 2 del portafolio.
Aquí puedes ver un ejemplo de un portfolio. También puedes descargar una plantilla de portfolio en formato editable aquí.
La evaluación se realizará en la oficina de Voluntariado y Compromiso Social donde debes entregar el portfolio.
Informes y orientación:
Vicerrectorado de Cultura y Políticas Sociales. Oficina de Voluntariado y Compromiso Social
voluntariado@upo.es
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